これまで弊社では「競争力あふれる健康な組織と卓越した人材づくり」をミッションとして、

お客様組織やそこに属する人材の能力開発と変革を支援してまいりました。
“健康な組織”とは、環境変化に合わせて、経営リーダーシップと戦略・組織運営の合致性を

高めることが人材の生産性を上げられる組織だと考えております。

過去の成功を踏襲するだけではなく、チャレンジし続けなくてはなりません。

“卓越した人材”とは、イノベーションを実現し続けるために、変化に合わせて仕事の価値を高め、

他者との協働による最大の成果を出すことで組織の成長に貢献する人材です。

人材育成をしていくには、切磋琢磨しながら向上心を持ち、仕事に取り組む組織文化の醸成が必要で、

そのためのリーダーが不可欠です。計画的・継続的な人材育成が今こそ求められています。

人間が一人では生きていけないように、組織も人と人との関係の中で成り立っています。

人の心を育て、人とのつながり・思いやり・信頼・協働といった心のつながりである“社会関係資本”の

豊かな組織づくりを根幹とし、弊社は「健康な組織」と「卓越した人材」の創出を通じて、お客様の

良きパートナーでありたいと願っております。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　奥野　輝久